best365网页版登录办公室 2020年12月15日
2020年12月15日下午14:00，学院在xk3-305会议室召开全体教职工例会。会议主要内容纪要如下：
吕院长：
一、本科审核评估动员
传达12月2日下午姚校长在教育部本科教学工作审核评估启动大会上的讲话精神。并对全院教职工提出以下要求：
1、从思想上，高度重视，正确认识审核评估。
2、日常工作都要以审核评估为主线，围绕审核评估开展工作。做好期末试卷的出卷、阅卷和期末复习工作；毕业设计的规范化，毕业设计题目的复杂性、工作量和难度等要符合要求。
3、从现在起，全院教职员工要进入迎接审核评估的工作状态，在全校形成“人人参与评估、人人重视评估、人人关心评估、人人支持评估”的良好氛围，做到人人身上有责任、个个肩上有任务。
二、一流本科建设
学习别人成功的经验，提炼材料，争取2021年省级一流本科专业申报成功。
三、其他工作
（一）寒假前后，院领导、教研室主任、分管各项工作的负责人要制定出2021年工作计划。
（二）当今社会是学习型社会，每位教师要持有终身学习的态度，积极学习专业新课程、新内容、新技术，结合自己的研究方向选择授课课程，教学科研相结合，提高教学能力的同时提高科研水平。
（三）教研室工作
1、下学期第四周组织教研室主任说专业。要求说清专业核心课的选择、专业方向和就业方向并结合学科新成就制作PPT，年轻教研室主任要把握专业发展方向和趋势，关注兄弟院校相关专业的特色和创新方向。
2、与教育部教学指导委员会对接，了解本专业的最新会议动态，要求学院领导和教研室主任下学期必须参加本专业教学会议，并将此作为教研室考核指标。
（四）教师引进
根据学院需求，引进计算机相关专业教授、副教授等高级职称人才。学校关于博士引进的政策已出台，鼓励学院青年教师读博，壮大博士队伍。
（五）电子设计大赛的准备工作
教师队伍已组建并进行相关培训，下学期组建学生队伍，并进行相关指导。
（六）考研工作
学院的考研工作全校排名第三，仍需努力。今后制定考研班考研指标，作为负责教师的考核指标，完成指标的教师可获得学校发放的奖励。
（七）下学期课程安排，尽量在寒假前完成所有课程的教师安排。
（八）学期末教研室需召开总结会议，要有记录，有总结。
（九）兼职教师管理，教研室及学院每位教师要做好兼职教师的管理。
毛院长：
一、2021年实验室建设。要求本周将相关材料整理完毕，附件1由冯学晓老师负责，附件2和附件5由教研室负责人填写后交冯学晓老师汇总。12月21日—12月25日教研室自行邀请学院或学校相关领域高层次人才进行论证。12月28日所有材料汇总至冯学晓老师处审核。
要求：
1、论证材料齐全。尤其是表格中的专家签名和照片要齐全。
2、过程性材料。申报过程中的实验室装修和设备分开进行上报，单套或单台设备价格超过40万的要单独在附件5中上报。
二、专科专业教改
本月底将迎来学院7个专科专业校级教改项目的总结验收工作，各专业在准备验收材料时，将教改期间的工作进行汇总，报告尽可能图文并茂，用数据说话。本周各教研室将教改验收材料汇总完毕，并制作汇报PPT。
三、毕业论文
毕业论文题目二审已审核完毕，各位教师按通知要求抓紧时间进行题目修改，不要耽误后续工作开展。另外，毕业论文相关表格会有所变动，请各位教师以通知为准。
四、期末试卷
1、同头课试卷要统一，各任课教师做好学生期末复习工作。
2、班级人数较多的课程用答题纸进行答题，由李旸老师确认使用答题纸的人数要求后，能用答题纸的课程尽量使用答题纸进行考试。
五、专兼职教师选课
1、各教研室高层次人才必须带本科生课程，尤其是专业新课、核心课，高层次人才和青年教师带同一门课程，互相交流教学内容、教学经验，共同提高和进步。
2、外聘教师选聘
在外聘教师选聘时应以教学质量为主要评价指标，择优选聘。
3、企业人员聘用
各教研室聘用企业人员授课前需将企业人员聘用资格（证件）进行严格审核。
六、过程性材料
1、教研室会议。教研室要定期组织教研室活动，每次活动要有记录、有内容、有照片。
2、期末材料。根据审核评估要求，进行期末材料的整理和归档。
3、听课记录。每位教师根据学校要求，保质、保量完成听课记录。学期末，由教研室负责审核各位教师是否达到要求，上学期疫情期间的听课记录也需要补充完整。学院督导进行检查，发现问题及时改正。
七、春晚节目要求
本次春晚节目由学院各部门分别出一位教师参加，要求在节目排练期间要严肃排练纪律。学校定于本周四进行集体彩排。
孙院长：
1、2021年实验室建设论证工作，各负责人开会讨论。
2、年末科研统计。关于科研统计的各个表格已上传至“信工文件与通知群”，请各位老师按时填写相关科研统计表格。
出席人员：全体教职工
记录人：王新露
主题词：学院会议 审核评估 工作安排
呈送：院领导
发送：全体教职工
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