一、辅导员（10人）

岗位要求

(1).大专及以上学历，教育学、应用心理学专业优先；

(2).有教育行业相关经验优先；

(3).有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，团队意识强，沟通能力强；

(4).熟练掌握WORD，EXCEL、POWERPOINT等办公软件；

(5).热爱教育事业，具备一定的授课能力，访谈能力。

岗位职责

(1).负责所带班级的学生管理工作，包括对学生出勤率、作业提交率等指标负责；

(2).负责学生思想工作的引导及职业素质的培养，包括负责职业素养课程的授课，学生访谈等工作；

(3).负责所带班级的建设和管理工作，包括负责班委组建、班级凝聚力的提升、学生活动的组织；

(4).负责所带班级的升学工作的开展，对所带班级的升学率负责；

(5).负责协助教员提升学生学习成绩及实际动手能力，对班级学生开发项目的参与度及学期结业考试过关率负责；

(6).负责家校沟通，按时拨打家访电话，负责解决家长疑问；

(7).负责保质保量的完成领导布置的其他工作任务。

 

二、市场人员（15人）

 

岗位要求：

(1).大专及以上学历，市场营销相关专业优先；
(2).性格外向、活泼、开朗；
(3).有良好的沟通、协作能力；
(4).有销售相关工作经验、能够进行宣讲、校企合作洽谈者优先；
(5).对工作有充分的耐心、高度的责任心。

岗位职责

(1).招生：组织参加大中专院校、招聘会的招生活动，以及电话招生；
(2).负责学生的咨询、接待活动；
(3).负责学生学费、住宿费等手续的办理和催收；
(4).负责组织并主持大学的招生宣讲活动；
(5).负责学校合作的洽谈、拓展业务。

 

三、区域主管（5-8人）

 

岗位要求：

1、专业不限，大专及以上学历，计算机、机械类相关专业优先考虑。

2、热爱教育事业，有较强的团队意识，责任心强，执行力强。

3、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。

4、有高校渠道资源优先考虑。

岗位职责：

1、负责做好市场规划，组织实施高校宣讲和招生工作。

2、负责目前高校的维护以及推广公司校企合作产品、项目，达成校企合作。

3、负责院校内招生咨询工作，并与学生保持良好的关系。

4、负责收集、统计、整理咨询数据、挖掘有效信息、促进签单。

5、上级领导安排的其他临时性工作。

 

四、专职教师（15人）

 

岗位要求

1、学历：国内外本科及以上学历；    

2、专业：电子信息、计算机类、机械、电气相关专业；    

3、经验：有教学经验、演讲经验或相关考试经历的优先；    

4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力；    

6、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，善于与学生沟通；      

岗位职责：

1、负责相关课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；    

2、参与授课方向所需资料的编写和研发；    

 

五、行政人事（4人）

 

岗位要求：

1.大专以上学历，有校招经验者优先考虑；

2.具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强；

3.较强的沟通协调和识人能力；

岗位职责：

1.根据月度招聘计划开展招聘工作，筛选及初试工作；

2.负责新员工的入职培训；

3.入离转调等员工关系管理；

4.五险一金的办理；

5.行政事务的管理维护等；

6.协助部门主管完成其它相关工作。